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Tre modi per incoraggiare la crescita professionale e il benessere all’interno dell’azienda

Postati 07-02-2019 in Corporations

Incentiva la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi includendo risorse elettroniche nel programma di benessere aziendale.

Benessere e tecnologia sono temi molto importanti all’interno dell’azienda. Allora perché non utilizzare proprio la tecnologia per promuove un programma di benessere aziendale di successo? Includere risorse elettroniche in un programma aziendale volto ad incentivare la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi, ha molti vantaggi. Innanzitutto, agevola l’accesso alle risorse perché possono essere utilizzati diversi device: computer, smart phone o tablet; inoltre incentiva l’utilizzo dei contenuti in quanto è possibile accedervi nei ritagli di tempo, ovunque ci si trovi.

Ecco tre risorse elettroniche che possono avere un impatto positivo su sviluppo professionale e benessere all’interno dell’azienda:

Audiobook

Le persone di successo nel mondo degli affari sono quelle che non smettono mai di imparare. L’utilizzo degli audiobook è in continua crescita tra i professionisti del settore in quanto possono trasformare un lungo viaggio in macchina o in aereo in un’opportunità di apprendimento. Esistono audiobook per ogni tipo di ascoltatore, su ogni argomento: dal parlare in pubblico alla gestione del tempo. Questi tipi di audiobook possono aiutare ad accrescere la fiducia in sé stessi, rendere la comunicazione più efficace e formare leader persuasivi. Di seguito dieci audiobook tra i più ascoltati nelle aziende di tutto il mondo:

  1. The Healing Self: A Revolutionary New Plan to Supercharge Your Immunity and Stay Well for Life
  2. The Motivation Myth: How High Achievers Really Set Themselves Up to Win
  3. The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups
  4. The Book of Mistakes: 9 Secrets to Creating a Successful Future
  5. Willpower Doesn’t Work: Discover the Hidden Keys to Success
  6. Less: A Novel
  7. Judgment Detox: Release the Beliefs That Hold You Back From Living A Better Life
  8. Extraordinary Influence: How Great Leaders Bring Out the Best in Others
  9. Kintsugi Wellness: The Japanese Art of Nourishing Mind, Body, and Soul
  10. Physical Disobedience: An Unruly Guide to Health and Stamina for the Modern Feminist

E-book

I libri cartacei continuano ad essere amati da molti, ma spesso risultano ingombranti quando si viaggia. Allo stesso tempo, i Millenials sono anche nativi digitali, per cui occorre offrire risorse che rispecchino le loro preferenze e stile di vita. Gli e-book sono un’ottima risorsa da includere tra i benefit aziendali. Ecco i 10 e-book più letti nel 2018:

  1. 1. Is Entrepreneurship Dead? The Truth About Startups in America
  2. Balancing Green: When to Embrace Sustainability in a Business (and When Not To)
  3. The Craft of Creativity
  4. The Economics of Crowdfunding: Startups, Portals and Investor Behavior
  5. Disrupters: Success Strategies from Women Who Break the Mold
  6. How Could This Happen? Managing Errors in Organizations
  7. The Traits of Today’s CFO: A Handbook for Excelling in an Evolving Role
  8. Business Despite Borders: Companies in the Age of Populist Anti-Globalization
  9. Get Social: Social Media Strategy and Tactics for Leaders
  10. Narrative by Numbers: How to Tell Powerful and Purposeful Stories with Data

Riviste elettroniche

Per raggiungere il successo, occorre conoscere ciò che ci circonda, anche al di fuori dall’azienda, e monitorare i cambiamenti odierni che possono avere un impatto sul futuro del settore. Le riviste aziendali sono una fonte affidabile di notizie e informazioni e forniscono una soluzione alternativa alla ricerca su Google. Di seguito dieci riviste che aiutano a rafforzare la conoscenza del mercato economico ed aziendale:

  1. Entrepreneur
  2. Fortune
  3. Forbes
  4. Inc.
  5. Bloomberg Businessweek
  6. Wired
  7. Fast Company
  8. Money
  9. Kiplinger’s Personal Finance
  10. Newsweek Global

In un contesto aziendale è importante che i dipendenti si sentano valorizzati e sostenuti dai loro datori di lavoro. I programmi di benessere che includono risorse come quelle elencate sopra possono contribuire notevolmente a rendere le persone orgogliose di far parte dell’azienda in cui lavorano. EBSCO offre soluzioni e prodotti per ogni tipo di organizzazione o programma di benessere. Per maggiori informazioni su audiolibri, e-book e riviste digitali tramite Flipster, contatta un referente commerciale EBSCO o scrivi a infoitalia@ebsco.com.

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