La colección de este mes reúne una gran variedad de temas esenciales, como el pensamiento estratégico, la capacidad de adaptación, la colaboración, el trabajo en equipo y mucho más, todo resumido para disfrutarlo en cuestión de minutos.
A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness
Roger L. Martin
Resumen: Las empresas utilizan modelos de negocios ya establecidos porque han demostrado su eficacia y les resulta más fácil y rápido que inventar uno nuevo. Sin embargo, a menudo estos modelos no consiguen los resultados deseados y, como consecuencia, los directivos se limitan a aplicarlos con mayor rigor, sólo para obtener los mismos resultados poco satisfactorios. En A New Way to Think, Roger L. Martin compara cada uno de los 14 modelos tradicionales con un modelo alternativo y demuestra cómo replantear los modelos empresariales puede mejorar la probabilidad de obtener los resultados deseados.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Fundamentos de gestión
- Pensamiento estratégico
Exit Path
Touraj Parang
Resumen: Tanto los inversores de Silicon Valley como los empresarios experimentados saben que las adquisiciones son el camino que más probabilidades de éxito tiene para las nuevas empresas. En consecuencia, nunca es demasiado pronto para que los empresarios empiecen a trabajar en estrategias de escape para sus empresas. En Exit Path, Touraj Parang comparte cómo crear la estrategia, las relaciones, las capacidades y el apalancamiento que conducirán al mejor resultado posible en una venta.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Mentalidad emprendedora
Leading Lightly
Jody Michael
Resumen: El liderazgo puede parecer en ocasiones una tarea difícil. En Leading Lightly, la psicoterapeuta y coach ejecutivo Jody Michael enseña a los líderes cómo abordar la vida con facilidad y claridad duraderas. Con su ayuda, podrá desarrollar la capacidad cognitiva y emocional necesaria para enfrentarse a cualquier reto de liderazgo que se le presente. Puede utilizar los métodos e ideas de este libro para desarrollar su aptitud mental, optimizar el alto rendimiento laboral y liderar y vivir de una forma totalmente nueva. Incluso en condiciones de estrés, puede transformar de forma cuantificable los resultados para usted, su equipo y su organización.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
- Inteligencia emocional
- Responsabilidad
Human-Centered Communication
Ethan Beute and Stephen Pacinelli
Resumen: Prácticamente todo (y todos) ha pasado a estar en línea. Gracias a este cambio, podemos comprar, vender, enseñar, aprender, conectar y comunicarnos de forma mucho más eficiente que en cualquier generación anterior. Por desgracia, este cambio ha tenido un precio alto. En Human-Centered Communication, Ethan Beute y Stephen Pacinelli explican que se ha perdido de vista el papel de las personas y la humanidad. En su lugar, las conversaciones parecen dar prioridad a la actividad y la escala, que rara vez nos aportan -o aportan a nuestros clientes- la sensación de conexión que anhelamos. Recomiendan que desarrollemos las habilidades necesarias para fomentar las conexiones en línea y aprendamos a superar la "contaminación digital" que se interpone en nuestro camino.
Para quienes deseen mejorar estas competencias:
- Comunicación eficaz
- Confianza y transparencia
- Inteligencia emocional
The Digital Mindset
Paul Leonardi and Tsedal Neeley
Resumen: La clave para tener éxito en el panorama empresarial actual es entender cómo trabajar con los datos y las tecnologías digitales. En The Digital Mindset, Paul Leonardi y Tsedal Neeley ofrecen una guía sobre los fundamentos de estos temas, que abarca desde la IA hasta el análisis estadístico y la creación de una cultura de experimentación. Siguiendo sus consejos, podrá ayudar a su organización a seguir siendo competitiva en su avance hacia un nuevo y apasionante futuro.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Mejora continua
- Pensamiento estratégico
- Gestión del cambio
- Colaboración y trabajo en equipo
Move to the Edge, Declare It Center
Everett Harper
Resumen: Nuestros problemas del siglo XXI son complejos. En Move to the Edge, Declare It Center, el veterano CEO, empresario y estratega Everett Harper ofrece una guía paso a paso para tomar decisiones en situaciones de gran presión. Aprenderá a tomar decisiones con información incompleta, a apoyar a los equipos en entornos inciertos y a descubrir valiosos conocimientos empresariales a través de la experimentación y la innovación sostenida.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Toma de decisiones
- Fundamentos del liderazgo
Up Close and All In
John Mack
Resumen: En Up Close and All In, el ex consejero delegado de Morgan Stanley, John Mack, comparte con franqueza su viaje como hijo de un inmigrante que cumplió su sueño de convertirse en una potencia de Wall Street. Lleno de fascinantes historias entre bastidores, anécdotas autocríticas y sabias palabras, el relato de Mack ofrece una visión tanto del mundo de la banca de inversión como del corazón y la mente de uno de sus líderes más carismáticos.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
- Comunicación eficaz
- Colaboración y trabajo en equipo
From Strength to Strength: Finding Success, Happiness, and Deep Purpose in the Second Half of Life
Arthur C. Brooks
Resumen: Para muchos de nosotros, las primeras partes de nuestras vidas están marcadas por la acción y los logros. Luego, en la segunda mitad, hay una desaceleración. No siempre es nuestro deseo ir más despacio. Simplemente parece que nos ocurre cuando envejecemos y crecemos más allá de los objetivos que nos fijamos en nuestros primeros años. En From Strength to Strength, Arthur C. Brooks habla de esta ralentización y de cómo puede llevarnos a mirar hacia atrás, a nuestros objetivos y a lo que hemos conseguido. También puede llevarnos a mirar hacia delante y preguntarnos cuándo se detendrá nuestro lento progreso. Brooks nos dice que podemos negar nuestro declive y esforzarnos más que nunca para alcanzar nuevos niveles de éxito o elegir otra opción: aceptar los cambios que experimentamos y convertirlos en una fuente de nuestra fortaleza. Afirma que, al hacerlo, podemos trascender el declive a través de nuevas formas de éxito, encontrar una felicidad más profunda y descubrir el verdadero sentido de nuestras vidas.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Metas y prioridades
- Adaptabilidad
Pivot: The Only Move That Matters Is Your Next One
Jenny Blake
Resumen: Muchos creen que las carreras profesionales para toda la vida son un retroceso a una época pasada. Para muchos de nosotros, las carreras profesionales cambian con frecuencia, sobre todo las que nos permiten desplegar nuestras mejores habilidades y talentos justo cuando se necesitan antes de buscar otras oportunidades igual de satisfactorias. Jenny Blake, estratega del crecimiento profesional, denomina a este enfoque del trabajo "pivote". Este proceso intencionado y metódico no nos anima a fijar un rumbo claramente definido, pero sí depende de que sepamos lo que queremos o no queremos conseguir a largo plazo. Cuando combinamos esta previsión con la voluntad de pivotar, podemos posicionarnos para movernos con agilidad cuando y donde más importa. Blake llama la atención sobre cuatro pasos concretos que podemos dar para avanzar hacia nuestra visión a largo plazo. Estos pasos son cíclicos y pueden repetirse una y otra vez hasta que nos lancemos en otra dirección y comencemos de nuevo el proceso, acercándonos cada vez más a nuestros próximos objetivos.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Adaptación
Daring Greatly
Brené Brown
Resumen: Muchas veces resulta tentador esperar a ser perfectos e infalibles antes de hablar o mostar nuestro mundo. Somos mayoría los que ponemos nuestras vidas en standby hasta que conseguimos estos atributos inalcanzables, encontrando un lugar al margen donde podemos observar y criticar a los demás en lugar de inclinarnos, avanzar o revelar dónde estamos en el presente. En Daring Greatly, Brené Brown, autora de superventas y popular conferenciante de TEDx, explica que la perfección no existe en la experiencia humana. A través de historias e información bien documentada, Brown nos ayuda a explorar nuestra vulnerabilidad, reconocer los miedos que coinciden con ella y comprender el precio que pagamos cuando nos negamos a atrevernos en gran medida. También proporciona un conjunto claro de medidas que podemos tomar para enfrentarnos a nuestra vulnerabilidad y transformar nuestra forma de vivir, de relacionarnos, de ser padres y de dirigir a los demás.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Fundamentos del liderazgo
- Inteligencia emocional
- Resiliencia