Los efectos persistentes del COVID-19 plantearon desafíos únicos en el lugar de trabajo, ya que el trabajo desde casa y los entornos híbridos siguen siendo lo más habitual. Los ajustes de las habilidades que acompañan a un entorno remoto han hecho que muchos profesionales necesiten un nuevo impulso.
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The 7 Habits of Highly Effective People de Stephen R. Covey
Resumen: Stephen R. Covey cree que comprometerse con una vida centrada en los principios mejorará drásticamente las relaciones personales y profesionales. Para lograr la unidad y maximizar el éxito, una persona debe seguir estos siete hábitos.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Aprendizaje continuo
- Gestión de uno mismo
- Crecimiento personal
The Art of Being Indispensable at Work de Bruce Tulgan
Resumen: La colaboración es una parte fundamental de prácticamente todos los lugares de trabajo hoy en día. Para tener éxito, los individuos deben tener una mentalidad de servicio. Sin embargo, convertirse en la persona “imprescindible” conlleva el riesgo de comprometerse en exceso y agotarse. En The Art of Being Indispensable at Work, Bruce Tulgan comparte las mejores prácticas para desenvolverse con éxito en entornos laborales exigentes y trabajar de forma más inteligente.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Credibilidad
- Experiencia
- Gestión de uno mismo
Boss It de Carl Reader
Resumen: En Boss It, Carl Reader ofrece un método paso a paso para iniciar, hacer crecer y ampliar un negocio. El autor examina las cuatro etapas del ciclo empresarial -soñar, planificar, hacer y revisar-, así como las estrategias para la recaudación de fondos, la preparación de un plan de negocio y la ejecución de un plan de marketing. También conocerá los pros y los contras de las diferentes estrategias de crecimiento si decide ampliar su negocio y los sistemas y procesos necesarios para que tenga éxito.
Para aquellos que buscan mejorar la competencia:
- Mentalidad emprendedora
How to Communicate Effectively with Anyone, Anywhere de Raúl Sánchez, Dan Bullock
Resumen: Mientras que algunos expertos abordan la superación de las diferencias internacionales país por país, Sánchez y Dan Bullock adoptan un enfoque basado en la acción para ayudarle a perfeccionar la flexibilidad cognitiva y la perspectiva internacional que necesita para acceder a las oportunidades de la economía global actual.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Creación de redes y relaciones
- Gestión de los demás
Inspired de Marty Cagan
Resumen: ¿Cómo hacen las empresas de tecnología más exitosas para desarrollar productos que son buscados por personas de todo el mundo? Hacen las cosas de forma diferente. En Inspired, el experto en gestión de productos tecnológicos Marty Cagan revela cómo ofrecer productos tecnológicos que los clientes adoran. Aprenderá a reunir a las personas adecuadas, a descubrir el producto correcto, a determinar los mejores procesos, a crear una cultura sólida y a llevar su empresa al siguiente nivel.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Innovación
- Desarrollo de productos
Master Presenter de David Zielinski
Resumen: Master Presenter ofrece consejos, herramientas e información para realizar presentaciones eficaces y atractivas. Con la visión y la sabiduría de profesionales del mundo real, el libro está repleto de directrices fáciles de seguir, paso a paso, para mejorar y resaltar cualquier presentación en público o electrónica. En una serie de secciones breves y concisas, los lectores obtienen una perspectiva completa de los pormenores de las presentaciones.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Autogesgtión
- Habilidades de presentación
The Nonverbal Advantage de Carol Kinsey Gorman
Resumen: Los seres humanos leen y analizan las expresiones faciales y los gestos de forma instantánea e inconsciente, razón por la cual las primeras impresiones son tremendamente importantes, aunque también pueden inducir a errores. En su libro, Gorman muestra cómo registrar y filtrar esas impresiones para leer correctamente cualquier situación. Además, explica cómo moldear el propio comportamiento y actitud para causar una primera impresión favorable.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Lenguaje corporal
- Comunicación
The Power of Choice de Michael C. Hyter
Resumen: En The Power of Choice, el consultor en liderazgo Michael C. Hyter explica cómo el ser eficaz al tomar decisiones deliberadas que conduzcan a los resultados deseados- puede ayudarle a superar cualquier reto al que se enfrente. Además, define un camino claro para diseñar el éxito de su carrera tomando las decisiones correctas para usted.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Aprendizaje continuo
- Diversidad
- Gestión de uno mismo
Strengths Finder 2.0 de Tom Rath
Resumen: Strengths Finder 2.0 es una guía sencilla de los 34 temas de fortalezas desarrollados por la organización Gallup como resultado de un estudio realizado en 2001. Los 34 temas representan un gran avance en la búsqueda de una terminología útil en el ámbito del desarrollo del talento. Cuando se combina con el test en línea Strengths Finder, el libro es una forma poderosa de encontrar un trabajo que se alinee con sus valores fundamentales, o de encontrar una mayor satisfacción en la vida laboral que se lleva actualmente.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Aprendizaje continuo
- Gestión de uno mismo
We Can’t Talk About That at Work! de Mary-Frances Winters
Resumen: Los temas tabú, como la raza, la religión y la política, pueden surgir en ocasiones en el lugar de trabajo. Cuando estas conversaciones se administran eficazmente, pueden crear entornos de inclusión y entendimiento mutuo en lugar de polarización y división.
Para aquellos que buscan mejorar las competencias:
- Comunicación
- Diversidad