La colección de este mes incluye una variedad de temas esenciales, como el liderazgo, la gestión, el marketing y mucho más, todo ello resumido para ser disfrutado en minutos.
HBR at 100
Harvard Business Review
Resumen: A lo largo del último siglo, Harvard Business Review ha sido una fuente constante de ideas para los líderes empresariales de todo el mundo. HBR at 100 ofrece una selección de 30 artículos que muestran las mejores y más duraderas ideas que la revista ha publicado.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Perspectiva empresarial
- Pensamiento estratégico
- Fundamentos del liderazgo
- Aspectos esenciales de la gestión
- Diversidad
Decoding Greatness
Ron Friedman
Resumen: Independientemente de su carrera o campo de especialización, la competencia es cada vez mayor. Como resultado, los profesionales deben encontrar una metodología eficaz para desarrollar nuevas habilidades. En Decoding Greatness, Ron Friedman habla de la ingeniería inversa y comparte cómo se puede utilizar este concepto para crecer y evolucionar de nuevas maneras.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Aprendizaje continuo
Arrive and Thrive: 7 Impactful Practices for Women Navigating Leadership
Susan MacKenty Brady, Janet Foutty, and Lynn Perry Wooten
Resumen: Actualmente, cada vez más mujeres rompen el techo de cristal y obtienen puestos de liderazgo con mayores responsabilidades. En estos puestos, mostrarse vulnerable puede ser más arriesgado que en puestos de menor rango. En Arrive and Thrive, Susan MacKenty Brady, Janet Foutty y la Dra. Lynn Perry Wooten ofrecen siete prácticas que las mujeres líderes pueden utilizar para guiar su trayectoria profesional.
Para quienes buscan mejorar estas competencias:
- Diversidad
- Fundamentos del liderazgo
Competing in the New World of Work
Keith Ferrazzi, Kian Gohar, and Noel Weyrich
Resumen: El mundo ha cambiado. La gente trabaja de nuevas maneras y con nuevos objetivos. Sus empleados y colegas necesitan más de usted y esperan sus resultados una y otra vez. Sus clientes siguen reclamando triunfos sencillos y eficaces que puedan repetirse una y otra vez, incluso mientras usted se enfrenta a interrupciones. En el libro Competing in the New World of Work (Competir en el nuevo mundo del trabajo), Keith Ferrazzi, Kian Gohar y Noel Weyrich explican que no tendrá éxito en este nuevo contexto si se aferra a sus antiguas prácticas. Los autores comparten las nuevas competencias de liderazgo que se deben adoptar para operar con el máximo rendimiento, e ilustran cómo se puede construir un equipo radicalmente adaptable.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
- Gestión de equipos
- Resiliencia
- Visión y misión
Compassionate Leadership
Rasmus Hougaard and Jacqueline Carter
Resumen: Los líderes asumen una enorme responsabilidad y supervisan con regularidad decisiones que afectan a cientos de personas, lo que requiere la fortaleza mental necesaria para afrontar tareas incómodas. Sin embargo, el desarrollo de esta tolerancia puede afectar a la capacidad de los líderes para empatizar con los demás y liderar con eficacia. En Compassionate Leadership, Rasmus Hougaard y Jacqueline Carter se basan en datos concretos y en entrevistas con líderes del sector para esbozar una guía práctica para desarrollar un liderazgo eficaz basado en la compasión y guiado por la sabiduría.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
Hire with Your Head, Fourth Edition
Lou Adler
Resumen: Los actuales dilemas de contratación de muchas empresas se derivan de tres grandes retos: cubrir un gran número de puestos rápidamente sin cometer errores; reclutar candidatos diversos e innovadores para reforzar los activos de talento internos; y garantizar que los que ocupan puestos de liderazgo reflejen los valores y las ventajas que generarán impulso a largo plazo. En la cuarta edición de Hire with Your Head, Lou Adler sostiene que un mejor enfoque de la contratación y el reclutamiento sería que las empresas aplicaran técnicas similares a las que utilizan para tomar decisiones estratégicas informadas. En otras palabras, deben adoptar un proceso de contratación basado en el rendimiento.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Contratación y desvinculación
Leading Wisely
Manfred F. R. Kets de Vries
Resumen: La complejidad del mundo actual requiere líderes sabios que se conozcan a sí mismos y a sus integrantes y que puedan crear una vida mejor para todos. En Leading Wisely, Manfred F. R. Kets de Vries se basa en años de estudio de casos con líderes de organizaciones mientras desarrolla la ecuación de la sabiduría. La sabiduría no surge únicamente de la inteligencia o el conocimiento, sino de la empatía, la compasión y la humildad. Necesitamos líderes con carácter, comprometidos con el bien común y cuyos valores guíen sus juicios. Los líderes que aprenden a través de sus experiencias y escuchan las de los demás pueden ir más allá de las soluciones superficiales para mejorar significativamente sus propias vidas y las de los demás.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
Sway
Christina Del Villar
Resumen: Frecuentemente, los profesionales de marketing no logran mantener a los ejecutivos al tanto del papel que juega el marketing en la ejecución de las estrategias de negocios y en el logro de los objetivos de la empresa. Como resultado, los presupuestos y los puestos de marketing tienden a ser los primeros en ser recortados cuando las empresas entran en períodos de interrupción e incertidumbre, momentos en los que la fuerza del equipo de marketing de una organización puede ser más decisiva que nunca. En Sway, Christina Del Villar ofrece a los profesionales del marketing un marco para mejorar y comunicar el valor que crean.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Fundamentos del marketing
The Revelation Conversation
Steve Curtin
Resumen: Los directivos tienen la tarea de reducir los gastos motivando a los empleados no comprometidos o desvinculados activamente. Por ello, las conversaciones reveladoras pueden proporcionar un marco para las conversaciones informales y periódicas con los empleados que les ayuden a conectar sus funciones laborales con un propósito superior o un objetivo aspiracional. Estas conversaciones colaborativas e intencionadas se traducen en acciones y comportamientos con propósito que pueden ser observados y medidos, ya que influyen positivamente en los indicadores clave de rendimiento de la empresa. En The Revelation Conversation, Steve Curtin ofrece una guía detallada con ejercicios y preguntas de consultoría de eficacia probada para que los directivos puedan facilitar fácilmente estas conversaciones.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Comunicar eficazmente
- Aspectos esenciales de la gestión
The Digital Marketing Handbook
Simon Kingsnorth
Resumen: The Digital Marketing Handbook de Simon Kingsnorth es una guía práctica para los profesionales del marketing que explica los procesos, las herramientas y las estrategias necesarias para tener éxito en el ámbito digital. El marketing digital está en constante evolución, pero si desarrolla un buen sitio web y una buena presencia en las redes sociales, conoce a su público y utiliza la analítica, podrá perfeccionar sus habilidades para obtener excelentes resultados para su empresa.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Fundamentos del marketing