Impact Players
Liz Wiseman
Resumen: Algunos profesionistas sacan lo mejor de sí mismos cuando se trata de momentos importantes. Saben hacer los movimientos correctos y conseguir los resultados que sus equipos necesitan. Los miembros de este grupo dan un paso al frente una y otra vez y tienen un impacto en sus organizaciones. En Impact Players, Liz Wiseman reconoce que no es fácil destacar de esta manera o ser reconocido como la persona que debe realizar las tareas difíciles. Sin embargo, afirma que construir esta reputación es posible y comparte las mejores prácticas en las que los profesionales comprometidos con su trabajo pueden aplicar desde hoy para conseguirlo.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Responsabilidad
- Objetivos y prioridades
- Orientación a los resultados
- Colaboración y trabajo en equipo
- Fundamentos del liderazgo
- Gestión de equipos
Winning on Purpose
Fred Reichheld with Darci Darnell and Maureen Burns
Resumen: Durante años, las empresas han utilizado el Net Promoter System (NPS) para evaluar la satisfacción y la fidelidad de los clientes. En Winning on Purpose, Fred Reichheld -el inventor del NPS- comparte por qué las organizaciones deben pasar del capitalismo financiero al capitalismo del cliente y las herramientas, métricas y procesos básicos que pueden utilizar en el actual entorno empresarial centrado en el cliente.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Orientación al cliente
Amp It Up
Frank Slootman
Resumen: Su organización puede mejorar significativamente su rendimiento sin necesidad de realizar costosos cambios en su talento, estructura o modelo de negocio fundamental. En Amp It Up, el CEO Frank Slootman utiliza sus décadas de experiencia como ejecutivo líder de la industria tecnológica para enseñar a los líderes de cualquier nivel cómo dirigir una empresa de alto rendimiento impulsada por su misión. Sus consejos tácticos le ayudarán a declarar la guerra a la deficiencia y a transformar su organización para que crezca y crezca al máximo. Aplicando su enfoque de liderazgo, podrá alinear a su gente, ejecutar con urgencia y llevar a su organización por el camino del éxito.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Fundamentos del liderazgo
- Mejora continua
- Visión y misión
- Desarrollo de la cultura corporativa
Bringing Up the Boss: Practical Lessons for New Managers
Rachel Pacheco
Resumen: Cuando las personas son ascendidas a puestos directivos, en ocasiones no están preparadas para asumir este nuevo puesto de trabajo. En Bringing Up the Boss, Rachel Pacheco proporciona consejos útiles para las personas que se encuentran en esta situación. Ofrece lecciones aprendidas y herramientas para convertirse en un gran gestor, ya sea de personas, de equipos o de uno mismo.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Lo esencial para un nuevo directivo
- Gestión de equipos
- Gestionar el rendimiento
The Exceptionals: How the Best Become the Best & How You Can Too
Kumar Mehta, PhD
Resumen: Es innegable que las personas extraordinarias que nos maravillan con sus hazañas y logros tienen un talento excepcional. Pero también se han valido del trabajo duro, la confianza en sí mismos, la determinación y la persistencia para maximizar sus talentos. De hecho, es la combinación del talento con el esfuerzo intenso y los rasgos intangibles lo que diferencia a los excepcionales -el uno por ciento del uno por ciento-. En su libro The Exceptionals, el doctor Kumar Mehta ofrece una hoja de ruta para alcanzar y mantener la excelencia. Basado en investigaciones y estudios de casos de diversas profesiones, es un libro para líderes y para todos aquellos que quieran maximizar su potencial y convertirse en la mejor versión de sí mismos.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Objetivos y prioridades
- Fundamentos del liderazgo
- Orientación a los resultados
Leading with Empathy
Gautham Pallapa
Resumen: A raíz de la reciente pandemia, la incertidumbre actual ha creado efectos adversos incalculables en nuestros lugares de trabajo. En Leading with Empathy, Gautham Pallapa explica que la clave para navegar por esta incertidumbre es actuar con una mayor comprensión de las necesidades de los demás. Mediante historias personales, consejos y estrategias prácticas, muestra cómo liderar con empatía puede mitigar el estrés en su vida y en la de sus empleados para crear un lugar de trabajo más positivo y productivo. Este libro es una llamada a la acción para que los líderes de todos los niveles transformen sus organizaciones y afronten los mayores retos actuales con más amabilidad, comprensión y empatía.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Aspectos esenciales del liderazgo
- Inteligencia emocional
Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace
Anna Tavis and Stela Lupushor
Resumen: Las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y el análisis de datos, comienzan a influir en el modo en que las personas se relacionan con las organizaciones. Las principales tendencias, como la fragmentación de la mano de obra, el cambio social y las alteraciones de la cadena de valor, están modificando las expectativas y los comportamientos en el lugar de trabajo. En Humans at Work, las expertas en experiencia de los empleados y del lugar de trabajo Anna Tavis y Stela Lupushor abogan por las prácticas centradas en el ser humano como clave para crear el lugar de trabajo del futuro.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Gestión del cambio
- Adaptabilidad
- Desarrollo de la cultura corporativa
Get Good with Money
Tiffany Aliche
Resumen: No existe nadie que sea bueno de manera innata con el dinero. Se necesita disciplina -no magia- para poner en orden nuestra vida financiera y ser financieramente íntegros. Este es el mensaje que la economista Tiffany Aliche comparte en " Get Good with Money", su plan de 10 pasos para ayudar a la gente a definir sus objetivos financieros y dar pasos productivos hacia ellos. Utilizando el plan de estudios de su renombrado Live Richer Challenge, que ha ayudado a miles de mujeres a conseguir y mantenerse en su camino financiero, Aliche explora 10 fundamentos monetarios que todo el mundo debería dominar para vivir una vida más rica. También comparte un kit de herramientas para ser bueno con el dinero con recursos, hojas de trabajo, hojas de cálculo y cuestionarios que hacen que este trabajo desafiante sea mucho más fácil de asumir.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Objetivos y prioridades
How to Change
Katy Milkman
Resumen: Desde las conferencias TED Talks, hasta los libros, los talleres, las aplicaciones y las publicaciones en las redes sociales, es muy fácil encontrar herramientas prácticas que podemos aprovechar para cambiar nuestros comportamientos y progresar hacia nuestros objetivos. El problema es que no siempre las utilizamos. En ocasiones, simplemente las olvidamos o las dejamos para más adelante. Otras veces, nos falta confianza para probar algo nuevo y volvemos a caer en viejos hábitos que han demostrado una y otra vez que se interponen en el camino de nuestros objetivos. En How to Change, la profesora de Wharton Katy Milkman explica que los verdaderos obstáculos para alcanzar nuestros objetivos están dentro de nuestra cabeza. Para algunos de nosotros, estos obstáculos pueden ser la impulsividad, la tendencia a procrastinar o ser perezoso, o el olvido. Para otros, pueden aparecer como una falta de confianza en sí mismos o un deseo excesivamente fuerte de conformarse con un grupo de personas que no logran sus objetivos. Milkman nos enseña a identificar a nuestro "adversario interno", a medirlo y a utilizar enfoques probados para desmantelarlo.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Objetivos y prioridades
- Aprendizaje continuo
The Lean Startup
Eric Riles
Resumen: Todos los días surgen nuevas empresas. Los emprendedores tratan de poner todo su empeño en las grandes ideas, aprovechando los recursos, el talento y las circunstancias. Su objetivo es crear "la próxima gran cosa" que resuelva un problema que la gente quizá ni siquiera sepa que tiene, y unos pocos consiguen salir adelante, compartiendo su concepto con el mundo y haciéndose un nombre para sí mismos y sus empresas. El problema es que muchas de estas empresas fracasan. En The Lean Startup, Eric Ries, cofundador y director de tecnología de IMVU y autor del popular blog Startup Lessons Learned, explora los porqués y se sumerge en las formas en que sus líderes pueden impulsar más el éxito. Después de explicar que debe haber una inclinación hacia la innovación, la asunción de riesgos y el crecimiento y una reconceptualización de cómo debe ser el espíritu empresarial en la actualidad para mejorar los resultados, Ries ofrece a los líderes de todo el mundo una estructura que puede ayudarles a tener éxito.
Para aquellos que buscan mejorar estas competencias:
- Mentalidad emprendedora
- Fundamentos del liderazgo