A coleção deste mês cobre uma variedade de fundamentos essenciais, incluindo metas e prioridades, desenvolvimento da cultura corporativa e muito mais, tudo resumido para ser apreciado em questão de minutos.
Impact Players
Liz Wiseman
Resumo: Alguns profissionais apresentam seu melhor desempenho em momentos importantes. Eles sabem como fazer os movimentos certos nos momentos certos e obter os resultados que suas equipes precisam. Os profissionais deste grupo se destacam uma e outra vez causando um impacto em suas organizações. Em Impact Players, Liz Wiseman reconhece que não é fácil se destacar desta forma ou ser reconhecida como a pessoa certa na hora de fazer trabalhos exigentes. Entretanto, defende que construir esta reputação é possível e compartilha as melhores práticas nas quais os profissionais podem desenvolver hoje para começar a trabalhar.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Contabilidade
- Objetivos e prioridades
- Resultados
- Colaboração e trabalho em equipe
- Fundamentos da liderança
- Gestão de equipes
Winning on Purpose
Fred Reichheld com Darci Darnell e Maureen Burns
Resumo: Durante anos, as empresas têm usado o Net Promoter System (NPS) para avaliar a satisfação e a lealdade dos clientes. Em Winning on Purpose, Fred Reichheld - o inventor do NPS - compartilha a razão pela qual as organizações devem abandonar o capitalismo financeiro e passar para o capitalismo do cliente e as ferramentas básicas, métricas e processos que as empresas podem utilizar no atual cenário empresarial orientado para o cliente.
Para aqueles que buscam melhorar essas competências:
- Foco no cliente
Amp It Up
Frank Slootman
Resumo: Sua organização pode fazer melhorias significativas de desempenho sem alterações caras em sua estrutura, talento ou modelo de negócios base. Em Amp It Up, o CEO Frank Slootman aplica suas décadas de experiência como executivo líder da indústria tecnológica para ensinar aos líderes de qualquer nível como administrar uma empresa de alto desempenho e orientada para a missão. Seus conselhos táticos podem ajudá-lo a declarar guerra à mediocracia e transformar sua organização para o máximo crescimento e escala. Ao aplicar sua abordagem de liderança, você pode alinhar sua equipe, executar com urgência e levar sua organização pelo caminho do sucesso.
Para aqueles que procuram melhorar estas competências:
- Fundamentos da liderança
- Melhoria contínua
- Visão e missão
- Desenvolvimento da cultura corporativa
Bringing Up the Boss: Practical Lessons for New Managers
Rachel Pacheco
Resumo: Quando as pessoas são promovidas a cargos gerenciais, elas podem não estar preparadas para assumir este novo papel na empresa. Em Bringing Up the Boss, Rachel Pacheco fornece conselhos úteis para as pessoas que se encontram na situação. Apresenta lições aprendidas, bem como ferramentas para se tornar um excelente gerente - seja gerenciando indivíduos, equipes, ou a si mesmo.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Princípios básicos de um novo gerente
- Gestão de Equipes
- Gerenciando o desempenho
The Exceptionals: How the Best Become the Best & How You Can Too
Kumar Mehta, PhD
Resumo: Inegavelmente, as pessoas extraordinárias que nos maravilham com suas façanhas e realizações são excepcionalmente talentosas. Mas elas também souberam potenciar o trabalho duro, a autoconfiança, a determinação e a persistência para melhorar ao máximo seus dons. Na verdade, o que define os excepcionais é a combinação de talento com esforço intenso e traços intangíveis. Em seu livro The Exceptionals, Kumar Mehta, Ph.D., oferece um roteiro para alcançar e sustentar a excelência. Baseado em pesquisas e estudos de caso de diversas profissões, é um livro para líderes e todos aqueles que querem maximizar seu potencial e se tornar a melhor versão de si mesmos.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Objetivos e prioridades
- Fundamentos da liderança
- Resultados
Leading with Empathy
Gautham Pallapa
Resumo: A incerteza de nosso tempo, ressaltada pela recente pandemia, criou efeitos adversos indescritíveis em nossos locais de trabalho. Em Leading with Empathy, Gautham Pallapa explica que a chave para navegar nesta incerteza é agir com uma maior compreensão das necessidades dos outros. Usando histórias pessoais, dicas e estratégias práticas, ele mostra como liderar com empatia pode mitigar o estresse em sua vida e na vida de seus colaboradores para criar um local de trabalho mais positivo e produtivo. Este livro é um chamado à ação para líderes de todos os níveis para transformar suas organizações e enfrentar os maiores desafios de hoje com mais gentileza, compreensão e empatia.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Fundamentos da Liderança
- Inteligência Emocional
Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace
Anna Tavis e Stela Lupushor
Resumo: As novas tecnologias como a inteligência artificial e a análise de dados já estão impactando a forma como as pessoas se envolvem com as organizações. As principais tendências como uma força de trabalho dispersa, mudanças sociais e rupturas na cadeia de valor estão alterando as expectativas e comportamentos no local de trabalho. Em Humanans at Work, Anna Tavis e Stela Lupushor, especialistas em experiência no local de trabalho, defendem as práticas centradas no ser humano como chave para a criação do local de trabalho do futuro.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Gestão da Mudança
- Adaptabilidade
- Desenvolvimento da cultura corporativa
Get Good with Money
Tiffany Aliche
Resumo: Ninguém é naturalmente bom do ponto de vista financeiro. É preciso disciplina - não mágica - para colocar nossa vida financeira em ordem e ser bom com em termos de finanças. Essa é a mensagem “Budgetnista” que Tiffany Aliche compartilha em Get Good with Money, seu roteiro de 10 passos, sem artifícios, para ajudar as pessoas a definir seus objetivos financeiros e dar passos produtivos em direção aos mesmos. Usando o currículo de seu renomado Live Richer Challenge, que tem ajudado milhares de mulheres a obter e permanecer no caminho financeiro, Aliche explora 10 fundamentos econômicos que todos deveriam dominar para viverem vidas mais ricas. Ela também compartilha um kit de recursos, folhas de trabalho, planilhas e questionários que tornam este trabalho desafiador muito mais fácil de ser assumido.
Para aqueles que buscam melhorar estas competências:
- Objetivos e prioridades
How to Change
Katy Milkman
Resumo: Desde conversas de TED até livros, oficinas, aplicativos e postagens em mídias sociais, é fácil demais encontrar ferramentas práticas que possamos aproveitar para mudar nossos comportamentos e progredir em direção a nossos objetivos. O problema é que nem sempre as utilizamos. Às vezes, simplesmente esquecemos ou os adiamos para depois. Em outros momentos, falta-nos confiança para tentar algo novo e cair em velhos hábitos que provaram, repetidamente, atrapalhar nossos objetivos. Em How to Change, a professora Katy Milkman, da Wharton, explica que os verdadeiros obstáculos para atingir nossos objetivos estão dentro de nossas cabeças. Para alguns de nós, esses obstáculos podem incluir impulsividade, tendência a procrastinar ou ser preguiçosos, ou esquecimento. Para outros, eles podem aparecer como uma falta de confiança ou um desejo excessivamente forte de se conformar a uma multidão que não consegue alcançar seus objetivos. O Milkman nos treina para identificar nosso “adversário interno”, dimensioná-lo e usar abordagens comprovadas para desmontá-lo.
Para aqueles que procuram melhorar estas competências:
- Objetivos e prioridades
- Aprendizado contínuo
The Lean Startup
Eric Riles
Resumo: Todos os dias, surgem startups. Os empreendedores depositam tudo em grandes idéias, alavancando recursos, talentos e circunstâncias. Seu objetivo é criar “the next big thing” que resolva um problema que as pessoas talvez nem saibam que têm, e alguns poucos conseguem passar o promeiro obstáculo, compartilhando seu conceito com o mundo e fazendo um nome para si mesmos e seus negócios. O problema é que muitos mais desses negócios fracassam. Em The Lean Startup, Eric Ries, o co-fundador e CTO do IMVU e autor do popular blog Startup Lessons Learned, explora os porquês e mergulha em maneiras que seus líderes podem conduzir seu sucesso. Depois de explicar que deve haver uma margem para a inovação, a tomada de riscos e o crescimento e uma reconceptualização do que o empreendedorismo deve ser hoje para melhorar os resultados, Ries oferece uma estrutura que pode ajudar os líderes em todos os lugares a terem sucesso.
Para aqueles que buscam melhorar essas competências:
- Mentes Empreendedoras
- Fundamentos da liderança