Diversidade, Equidade e Inclusão

Estamos comprometidos na diversidade, equidade e inclusão como princípios orientadores que constroem as nossas equipes, cultivam os nossos líderes e fazem avançar os nossos negócios. Nós nos esforçamos para manter e melhorar estes princípios não só dentro da nossa organização, mas também no conteúdo que fornecemos e na forma como apoiamos os nossos clientes.

Juntos somos EBSCO

Nossos colaboradores vêm de diferentes origens, com experiências e crenças únicas. São estas diferenças que moldam quem somos, tanto individual como colectivamente, como empresa. Nossas diferenças nos ajudam a avançar, nos tornam indivíduos melhores e nos tornam mais fortes como organização. Ouvimos e procuramos nos entender e nos esforçar para nos conectarmos genuinamente.

Nosso objetivo é trabalhar continuamente para nos tornarmos mais diversificados, equitativos e inclusivos, pois acreditamos que as vozes e ações coletivas de nossos colaboradores promoverão uma cultura e um futuro melhores. E sabemos que, atraindo diversos talentos e assegurando uma cultura de trabalho inclusiva, continuaremos evoluindo como indivíduos e como uma empresa.

Saiba mais sobre a nossa culturaincluindo a nossa cidadania corporativa e a participação na comunidade da biblioteca.

Criando uma comunidade - Grupos liderados pelos nossos colaboradores

Na EBSCO, há muitas maneiras das pessoas se conectarem com seus colegas de equipe. Aqui estão alguns dos grupos que estão criando comunidade e promovendo a consciência, respeito, positividade e uma cultura inclusiva. Os nossos grupos e programas dirigidos por funcionários estão abertos a todos. Você gostaria de se juntar a nós? Veja quais são as vagas disponíveis.

  • Grupo de Trabalho sobre Diversidade

    Garante que a EBSCO seja um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo para todos os funcionários. Trabalhamos para melhorar o recrutamento, retenção, experiências do dia-a-dia e promoção do BIPOC (Negro, Indígena, Povo de Cor), mulheres, LGBTQIA+, o neurodiverso e pessoas com deficiência.

  • EBSCO Pride

    Criando um espaço LGBTQIA+ para os funcionários da EBSCO organizarem, trabalharem em rede e atenderem necessidades mútuas em colaboração com os Recursos Humanos e a liderança da EBSCO. EBSCO Pride fornece recursos, treinamento e oportunidades de desenvolvimento para LGBTQIA+, funcionários da EBSCO e afins.

  • Grupo de trabalho de mães e pais

    Conectando pais e cuidadores através da EBSCO com um lugar para fazer perguntas, dar conselhos e compartilhar recursos.

  • Bem-estar@EIS

    Um espaço para compartilhar informações, artigos e dicas relacionadas ao bem-estar geral. Iniciativas lideradas por funcionários, como meditação e alongamento, também são acessadas através deste grupo.

  • Mulheres@EIS

    Proporcionar às mulheres da EBSCO oportunidades valiosas de networking, educação e mentoria que apóiem e promovam o avanço na carreira, desenvolvimento de liderança e estratégias gerais para o sucesso - tanto dentro como fora de nossa empresa.

  • Shalom EBSCO

    Serve como uma rede para construir comunidade, compartilhar informações, buscar conselhos e fornecer orientação para a empresa maior sobre questões relacionadas com o judaísmo.   

  • Green Team

    Focando na redução do impacto ambiental da EBSCO como empresa e aumentando a conscientização das iniciativas e práticas ecológicas entre os funcionários como indivíduos.

Image

Curadoria de conteúdo diverso de pesquisa

Além de apoiar as iniciativas da DEI dentro da nossa empresa, acreditamos na curadoria e no desenvolvimento de conteúdos diversos dentro dos nossos produtos.

Como fornecedor de conteúdo, analisamos as nossas coleções para detectar preconceitos e desenvolver recursos dedicados a comunidades historicamente subrepresentadas.

Também trabalhamos para fornecer uma experiência de pesquisa mais equitativa para todos os clientes, desde bibliotecas a instituições médicas, que suporte a pesquisa em linguagem natural, mapeando cabeçalhos de assuntos em mais de 200 idiomas e dialetos.

Image
Image
Group of librarians talking at a conference

Apoio às iniciativas dentro da comunidade bibliotecária

A EBSCO apoia a diversidade na comunidade bibliotecária em geral através de patrocínios e bolsas de estudo de programas. Estes incluem o patrocínio do programa Kaleidoscope Diversity Scholars da Association of Research Library, bem como o seu programa Leadership Fellows que integra "diversidade, equidade e princípios e perspectivas de inclusão ao longo do currículo"

A EBSCO também apóia bibliotecários individuais fornecendo bolsas de estudo para participar de conferências como a Conferência Anual da Associação Americana de Bibliotecários e a Conferência Conjunta de Bibliotecários de Cor, que é patrocinada por cinco associações de bibliotecários étnicos.

Image
a photograph of the back of a man's head wearing earbuds and glasses reading a screen

Criando experiências positivas para todos

A EBSCO investe tempo e recursos para proporcionar o acesso aos nossos produtos a todos os usuários. Mantemos relações com diversas consultorias que periodicamente testam e revisam a acessibilidade dos nossos produtos.

Nossos compromissos de acessibilidade incluem a realização de estudos de usabilidade com usuários com deficiência visual e física e o teste de nossas plataformas tanto com JAWS quanto com NVDA.

Saiba mais sobre o compromisso da EBSCO com a acessibilidade

Image
a photograph of the back of a man's head wearing earbuds and glasses reading a screen