Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Ekiplerimizi oluşturan, liderlerimizi yetiştiren ve işimizi ileriye taşıyan yol gösterici ilkeler olarak çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa bağlıyız.Bu ilkeleri yalnızca kuruluşumuz içinde değil, sağladığımız içerikte ve müşterilerimizi destekleme şeklimizde de korumaya ve geliştirmeye çalışıyoruz.

Birlikte EBSCO'yuz

Çalışanlarımız, eşsiz deneyimlere ve inançlara sahip farklı geçmişlerden gelmektedir. Bir şirket olarak hem bireysel hem de toplu olarak kim olduğumuzu şekillendiren bu farklılıklardır. Farklılıklarımız bizi ileriye taşımaya, daha iyi bireyler olmamıza ve kurum olarak daha güçlü olmamıza yardımcı olur. Birbirimizi dinliyor, anlamaya çalışıyor ve gerçek bir bağ kurmaya çalışıyoruz.

Çalışanlarımızın ortak seslerinin ve eylemlerinin daha iyi bir kültürü ve geleceği teşvik edeceğine inandığımız için hedefimiz daha çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı olmak için sürekli çalışmaktır. Çeşitli yetenekleri bünyemize katarak ve kapsayıcı bir iş yeri kültürünü güvence altına alarak, bireyler ve işletme olarak büyümeye devam edeceğimizi biliyoruz.

Kurumsal vatandaşlığımız ve kütüphane topluluğuna katılımımız dahil olmak üzere kültürümüz hakkında daha fazla bilgi edinin.

Topluluk Oluşturma — Çalışan Liderliğinde Gruplar

EBSCO'da, kuruluş genelindeki ekiplerle bağlantı kurmanın birçok yolu vardır. Topluluk oluşturan ve farkındalık, saygı, pozitiflik ve kapsayıcı bir kültürü teşvik eden gruplardan bazılarını aşağıda görebilirsiniz. Çalışanlar tarafından yönetilen gruplarımız ve programlarımız herkese açıktır. Bize katılmak ister misiniz? EBSCO Kariyerler Fırsatlarını Arayın.

  • Diversity Working Group

    EBSCO'nun tüm çalışanları için çeşitli, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı olmasını sağlamak. BIPOC (Black, Indigenous, People of Color), kadınlar, LGBTQIA+, nöroçeşitlilik ve engelli kişilerin işe alınmasını, işe devam etmesini, günlük deneyimlerini ve tanıtımını iyileştirmek için çalışıyoruz.

  • EBSCO Pride

    LGBTQIA+ EBSCO çalışanlarının İnsan Kaynakları ve EBSCO liderliği ile iş birliği içinde organize olmaları, ağ oluşturmaları ve karşılıklı ihtiyaçları ele almaları için bir alan sunmak. EBSCO Pride, LGBTQIA+ EBSCO çalışanlarına kaynaklar, eğitim ve gelişim fırsatları sağlar.

  • Working Parents Group

    EBSCO genelinde ebeveynleri ve bakıcıları soru sormak, tavsiye vermek ve kaynakları paylaşmak için bir araya getirmek.

  • Wellbeing@EIS

    Genel sağlıkla ilgili bilgileri, makaleleri ve ipuçlarını paylaşmak için bir alan sağlamak. Meditasyon ve esneme gibi çalışanların öncülük ettiği girişimlere de bu grup üzerinden ulaşılmaktadır.

  • Women@EIS

    EBSCO'daki kadınlara, hem şirketimizin içinde hem de dışında kariyer ilerlemesini, liderlik gelişimini ve başarılı olmak için genel stratejileri destekleyen ve teşvik eden değerli ağ oluşturma, eğitim ve mentorluk fırsatları sağlamak.

  • Shalom EBSCO

    Topluluk oluşturmak, bilgi paylaşmak, tavsiye almak ve daha büyük şirkete Yahudilerle ilgili konularda rehberlik sağlamak için bir ağ olarak hizmet etmek.  

  • Green Team

    Bir şirket olarak EBSCO'nun çevresel etkisini azaltmaya ve bireyler olarak çalışanlar arasında yeşil girişimler ve uygulamalara yönelik farkındalığı artırmaya odaklanmak.

Image

Araştırma için Çeşitli İçerik Küratörlüğü

Şirketimizdeki DEI girişimlerini desteklemenin yanı sıra, ürünlerimizde çeşitli içeriklerin küratörlüğünü ve geliştirilmesini de önemsiyoruz.

Bir içerik sağlayıcı olarak, koleksiyonlarımızı önyargı açısından inceliyor ve tarihsel olarak yeterince temsil edilmeyen topluluklara ayrılmış kaynaklar geliştiriyoruz.

Ayrıca, doğal dilde aramayı destekleyen, 200'den fazla dil ve lehçede konu başlıklarını eşleyen, kütüphanelerden tıp kurumlarına kadar tüm müşteriler için daha adil bir arama deneyimi sağlamak için çalışıyoruz.

Image
Image
Group of librarians talking at a conference

Kütüphane Topluluğu İçerisindeki Girişimleri Destekleme

EBSCO, program sponsorlukları ve burslar aracılığıyla kütüphane topluluğundaki çeşitliliği büyük ölçüde desteklemektedir. Bunlar arasında, Association of Research Library'nin Kaleidoscope Diversity Scholars programının sponsorluğunun yanı sıra "müfredat boyunca çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini ve bakış açılarını" bütünleştiren Leadership Fellows Program bulunmaktadır.

EBSCO ayrıca, American Library Association’nın Yıllık Konferansı ve beş etnik kütüphaneci derneği tarafından desteklenen The Joint Conference of Librarians of Color gibi konferanslara katılmaları için burslar sağlayarak bireysel kütüphanecileri desteklemektedir.

Image
a photograph of the back of a man's head wearing earbuds and glasses reading a screen

Herkes İçin Olumlu Deneyimler Sunmak

EBSCO, ürünlerimize erişimi tüm kullanıcılara sağlamak için zaman ve kaynak ayırır. Ürünlerimizin erişilebilirliğini periyodik olarak test eden ve gözden geçiren çeşitli danışmanlarla çalışıyoruz.

Erişilebilirlik taahhütlerimiz arasında görme ve fiziksel engelli kullanıcılarla kullanılabilirlik çalışmaları yürütmek ve platformlarımızı hem JAWS hem de NVDA ile test etmek yer almaktadır.

EBSCO'nun erişilebilirlik taahhüdü hakkında daha fazla bilgi edinin

Image
a photograph of the back of a man's head wearing earbuds and glasses reading a screen