Soziale Verantwortung

EBSCO führt seine Unternehmenstätigkeiten in Übereinstimmung mit sämtlichen Antikorruptionsgesetzen durch. EBSCO untersagt und verhindert jegliche Form von Korruption und Bestechung. Erfahren Sie mehr in EBSCOs Antikorruptionsrichtlinie.

EBSCOs Teammitglieder müssen sich an bestimmte Verhaltensweisen und Praktiken halten, um EBSCOs Kultur zu fördern, seine Werte zu schützen und zu unterstützen sowie seiner Verpflichtung zu hohen ethischen Standards nachzukommen. Erfahren Sie mehr in EBSCOs Verhaltenskodex für Mitarbeiter.

EBSCO verpflichtet sich, Sklaverei und Menschenhandel im Rahmen seiner Unternehmenstätigkeit und in der gesamten Lieferkette zu verhindern. Erfahren Sie mehr in EBSCOs Stellungnahme über Menschenhandel.

Vielfalt und Inklusion sind fester Bestandteil von EBSCOs Leitprinzipien, die unsere Teams auszeichnen und von den Beschäftigten gelebt werden. Durch die Gewinnung vielfältiger Talente und eine integrative Arbeitsplatzkultur werden wir als Einzelpersonen und als Unternehmen weiter wachsen.

EBSCO hat sich vor langer Zeit dazu verpflichtet, in allen Gemeinschaften, in denen EBSCOs Mitarbeiter leben und arbeiten, ethisch einwandfrei zu handeln. EBSCOs Verhaltenskodex für Lieferanten wurde kreiert, um sicherzustellen, dass die hohen ethischen Standards, an die sich EBSCO hält, auch von seinen Lieferanten eingehalten werden.