Nuestra cultura

En EBSCO, creemos que se necesita que cada uno de nosotros reflexione, escuche, aprenda y actúe para lograr la cultura inclusiva por la que nos esforzamos.Nuestra cultura se crea por la forma en que nos mostramos los unos a los otros y cómo trabajamos juntos. Refleja quiénes somos y nos permite ser nosotros mismos.

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Cómo nos mostramos los unos a los otros

Somos una empresa orientada al cliente y a los resultados, con una cultura caracterizada por la comunicación abierta, la toma de decisiones basada en hechos y la responsabilidad.

  • Inteligencia emocional : somos conscientes de nosotros mismos y sentimos empatía por los demás
  • Impulso : nos esforzamos al máximo en todo lo que hacemos, por pequeña que sea la tarea
  • Actitud positiva : vemos el vaso medio lleno
  • Afán de comprensión : actuamos con una mentalidad de crecimiento y buscamos ansiosamente aprender y comprender
  • Buen juicio: hacemos los deberes y sacamos conclusiones lógicas

Cómo trabajamos juntos

Confianza y respeto

Asumimos lo mejor de nuestros empleados y su intención de hacer lo correcto.

Diversidad e inclusión

Entendemos que cada individuo es único, y reconocemos y valoramos nuestras diferencias. Más información.

Colaboración

Ganamos como equipo, no como individuos.

Comunicación abierta

Compartimos nuestras ideas con los demás.

Rendición de cuentas

Somos responsables de nuestras elecciones y acciones.

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Flexibilidad en el lugar de trabajo

Ofrecemos toda la flexibilidad posible para apoyar los estilos de vida individuales, al tiempo que equilibramos las necesidades empresariales, la salud y la seguridad de nuestros empleados y el mantenimiento de nuestra cultura. Nuestro modelo de trabajo híbrido tiene muchas ventajas, algunas de las cuales son:

  • Permite una mayor flexibilidad para la mayoría de los empleados
  • Amplía nuestro alcance para reclutar y contratar a los mejores talentos - las ubicaciones de trabajo son flexibles
  • Reduce el tiempo de desplazamiento para muchos, y aumenta la oportunidad de pasar más tiempo con la familia, los amigos y uno mismo
  • Reduce la huella de carbono individual y de la empresa, lo que supone un impacto positivo en el medio ambiente
  • Mejora la productividad: hemos demostrado que la productividad individual y de la empresa es tan buena o mejor cuando se trabaja a distancia

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Juntos contribuiremos a la causa

En EBSCO, retribuir a nuestra comunidad es parte de lo que somos. Nuestra misión de responsabilidad social corporativa es potenciar el crecimiento y apoyar las necesidades de las personas y las comunidades a través de la sostenibilidad, el liderazgo y las oportunidades educativas.

EBSCO contribuye a la construcción de mejores comunidades a través del apoyo financiero directo y el compromiso de los empleados. Nos asociamos con más de 30 organizaciones benéficas locales, escuelas y organizaciones con un enfoque en investigación, tecnología, educación y medio ambiente.

Sabemos que el voluntariado y la retribución también son importantes para nuestros empleados. Estamos orgullosos de ofrecer tiempo libre pagado para todos los empleados con sede en los Estados Unidos para apoyar aún más sus esfuerzos de voluntariado.

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Nuestra biblioteca Iniciativas comunitarias

EBSCO se dedica a apoyar el futuro de las bibliotecas, y participamos en la comunidad bibliotecaria de varias maneras, incluyendo:

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Iniciativas medioambientales

El objetivo de EBSCO es seguir creciendo como empresa y al mismo tiempo tener un impacto positivo en el medio ambiente. Una serie de programas clave en toda la empresa contribuyen a nuestros esfuerzos ecológicos, y fomentamos la responsabilidad individual a través de la promoción y la educación continuas patrocinadas por la empresa. Estas iniciativas incluyen:

  • El programa EBSCO Solar
  • Adopción de paneles de energía solar en el campus de la empresa en Ipswich
  • Prácticas de construcción sostenible en nuestro campus de Birmingham
  • Amplios programas de reducción y donación de residuos
  • Oferta gratuita de la base de datos GreenFILE
  • Apoyo a SolarSPELL, que ayuda a las escuelas de los países en desarrollo a acceder a los recursos educativos a través de una red WiFi alimentada por energía solar

El Equipo Verde de EBSCO, dirigido por los empleados, se centra en reducir el impacto medioambiental de EBSCO como empresa y en aumentar la conciencia de las iniciativas y prácticas verdes entre los empleados como individuos.

Foto de la huerta solar instalada por el Sistema de Bibliotecas Regionales de Atenas, que fue posible gracias a una subvención de EBSCO Solar.

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