La nostra cultura

In EBSCO, crediamo che ognuno di noi debba riflettere, ascoltare, imparare e agire per raggiungere la cultura inclusiva a cui aspiriamo.La nostra cultura è creata da come ci presentiamo gli uni agli altri e da come lavoriamo insieme. Riflette chi siamo e ci permette di essere noi stessi.

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Come ci presentiamo l'un l'altro

Siamo un'azienda focalizzata sul cliente e orientata ai risultati, con una cultura caratterizzata da una comunicazione aperta, da un processo decisionale basato sui fatti e dalla responsabilità.

  • Intelligenza emotiva - siamo consapevoli di noi stessi e abbiamo empatia per gli altri
  • Impegno - facciamo del nostro meglio in ogni cosa che facciamo, non importa quanto piccolo sia il compito
  • Atteggiamento positivo - vediamo il bicchiere mezzo pieno
  • Desiderio di capire - operiamo con una mentalità di crescita e cerchiamo avidamente di imparare e capire
  • Giudizio sano - facciamo la nostra parte e traiamo conclusioni logiche

Come lavoriamo insieme

Fiducia e rispetto

Diamo per scontato il meglio dei nostri dipendenti e la loro intenzione di fare la cosa giusta.

Diversità e inclusione

Comprendiamo che ogni individuo è unico e riconosciamo e valorizziamo le nostre differenze. Per saperne di più.

Collaborazione

Vinciamo come squadra, non come individui.

Comunicazione aperta

Condividiamo il nostro pensiero tra di noi.

Responsabilità

Siamo responsabili delle nostre scelte e azioni.

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Flessibilità del posto di lavoro

Offriamo la massima flessibilità possibile per sostenere gli stili di vita individuali, pur bilanciando le esigenze aziendali, la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e mantenendo la nostra cultura. Ci sono molti vantaggi nel nostro modello di lavoro ibrido, alcuni dei quali includono:

  • Permette una maggiore flessibilità per la maggior parte dei dipendenti
  • Espande il nostro raggio d'azione per reclutare e assumere talenti diversi e di alto livello - le sedi di lavoro sono flessibili
  • Riduce il tempo di pendolarismo per molti, e aumenta l'opportunità di passare più tempo con la famiglia, gli amici e se stessi
  • Riduce l'impronta di carbonio individuale e aziendale, con un conseguente impatto positivo sull'ambiente
  • Migliora la produttività - abbiamo dimostrato che la produttività individuale e aziendale è altrettanto buona o migliore quando si lavora in remoto

Sei interessato a unirti a noi? Consulta EBSCO Careers.

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Insieme restituiamo

Per noi di EBSCO, la Comunità è importante e cerchiamo sempre di coinvolgerla in quello che facciamo. La nostra Mission di Cittadinanza Aziendale consiste nel sostenere lo sviluppo e le esigenze degli individui e delle comunità attraverso sostenibilità, leadership e opportunità educative.

EBSCO contribuisce a creare migliori comunità attraverso sia il sostegno finanziario diretto sia il coinvolgimento dei dipendenti. Collaboriamo con più di 30 enti di beneficenza locali, scuole e organizzazioni che si occupano di ricerca, tecnologia, istruzione e ambiente.

Volontariato e beneficenza sono importanti anche per il nostro staff. Siamo orgogliosi di offrire tempo libero retribuito a tutti i dipendenti residenti negli Stati Uniti per sostenere le loro attività di volontariato.

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Le nostre iniziative per la comunità delle biblioteche

EBSCO si dedica a sostenere il futuro delle biblioteche e partecipa alla comunità delle biblioteche in diversi modi, tra cui

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Iniziative ambientali

L'obiettivo di EBSCO è di continuare a crescere come azienda e contemporaneamente avere un impatto positivo sull'ambiente. Un certo numero di programmi chiave a livello aziendale aiutano il nostro impegno green e incoraggiano la responsabilità individuale attraverso la promozione e l'educazione continua sponsorizzata dall'azienda. Queste iniziative includono:

  • Il programma EBSCO Solar
  • Adozione di pannelli solari nel campus di Ipswich dell'azienda
  • Pratiche di edilizia sostenibile nel nostro campus di Birmingham
  • Ampi programmi di riduzione dei rifiuti e di donazione
  • Accesso gratuito al database GreenFILE
  • Sostegno a SolarSPELL che aiuta le scuole dei paesi in via di sviluppo ad accedere alle risorse educative tramite WiFi alimentato ad energia solare

Il Green Team di EBSCO, guidato dai dipendenti, si concentra sulla riduzione dell'impatto ambientale di EBSCO come azienda e sull'aumento della consapevolezza delle iniziative e delle pratiche verdi tra i dipendenti come individui.

Foto del giardino solare installato dal Athens Regional Library System, reso possibile da una sovvenzione EBSCO Solar.

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