Jak se navzájem podporujeme
Jsme společnost zaměřená na zákazníky, orientovaná na výsledky, jejíž kultura se vyznačuje otevřenou komunikací, rozhodováním na základě faktů a odpovědností.
- Emoční inteligence - jsme si vědomi sami sebe a máme empatii k ostatním
- Snaha - děláme vše, co je v našich silách, bez ohledu na to, o jak malý úkol se jedná
- Pozitivní přístup - vidíme sklenici napůl plnou
- Dychtivost porozumět - pracujeme s růstovým myšlením a dychtivě se snažíme porozumět učit se a chápat
- Zdravý úsudek - děláme si domácí úkoly a vyvozujeme logické závěry
Jak spolupracujeme
Důvěra a respekt
Spoléháme na to naše zaměstnance a na jejich úmysl jednat správně.
Inkluze
Podporujeme kulturu inkluze, kde má každý člen týmu příležitost prosperovat.
Spolupráce
Vyhráváme jako tým, ne jako jednotlivci.
Otevřená komunikace
Vzájemně sdílíme své myšlenky.
Odpovědnost
Jsme zodpovědní za svá rozhodnutí a činy.
Flexibilita pracoviště
Nabízíme flexibilitu, která podporuje individuální životní styl a zároveň vyvažuje obchodní potřeby, zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců a zachování naší kultury. Náš hybridní model práce přináší mnoho výhod, včetně:
- Umožňuje větší flexibilitu pro většinu zaměstnanců
- Rozšiřuje náš záběr při náboru a zaměstnávání různých špičkových talentů - pracovní místa jsou flexibilní
- Mnohým zkracuje dobu dojíždění a zvyšuje možnost trávit více času s rodinou, přáteli a sebou samými
- Snižuje uhlíkovou stopu jednotlivce i společnosti, což má pozitivní dopad na životní prostředí
- Zvyšuje produktivitu - prokázali jsme, že produktivita jednotlivců i firem je při práci na dálku stejná nebo vyšší
Chcete se k nám připojit? Hledejte v nabídce Kariéra v EBSCO.
Společně dáváme
Snažíme se, aby z našeho podnikání měla prospěch celá společnost. Podporujeme jednotlivce i místní komunity. Zapojujeme se do projektů z oblasti udržitelného rozvoje, vzdělávání a managementu.
V EBSCO podporujeme místní organizace. Pomáháme jim nejen finančně, ale také svým časem a odbornými znalostmi. V USA spolupracujeme s více než 30 místními neziskovými organizacemi, školami a spolky se zaměřením na vědu, výzkum, inovace a vzdělávání.
Víme, že pomáhat chtějí také naši zaměstnanci. Víme, že pro naše zaměstnance je důležitá také dobrovolná činnost a dárcovství.
Podporujeme knihovny
Společnost EBSCO se snaží podporovat budoucnost knihoven a podílí se na činnosti knihovnické komunity několika způsoby, včetně:
- Podpora přihlašování a udělování cen Johna Cottona Dany, jednoho z nejprestižnějších ocenění udělovaných knihovnám za kampaně v oblasti vztahů s veřejností
- Nabídka grantů pro knihovny na využití solární energie prostřednictvím programu EBSCO Solar
- Poskytování bezplatných výzkumných databází online včetně EBSCO Open Dissertations
- Podpora a propagace otevřeného přístupu
- Přispívání zdrojů, personálu a financování projektů s otevřeným zdrojovým kódem, včetně Open Library Foundation a FOLIO Open Library Services Platform
Iniciativy v oblasti životního prostředí
Cílem společnosti EBSCO je pokračovat v růstu a zároveň pozitivně ovlivňovat životní prostředí. V našem ekologickém úsilí nám pomáhá řada klíčových celopodnikových programů a prostřednictvím trvalé propagace a vzdělávání sponzorovaného společností podporujeme individuální odpovědnost. Mezi tyto iniciativy patří:
- Program EBSCO Solar
- Instalace solárních panelů v areálu společnosti v Ipswichi
- Udržitelné stavební postupy v našem kampusu v Birminghamu
- Rozsáhlé programy snižování množství odpadu a dárcovství
- Bezplatná nabídka databáze GreenFILE
- Podpora projektu SolarSPELL, který pomáhá školám v rozvojových zemích s přístupem ke vzdělávacím zdrojům prostřednictvím WiFi napájené solární energií
- Závazek dosáhnout uhlíkové neutrality
Fotografie solární zahrady instalované regionální knihovnou v Athénách, kterou umožnil grant EBSCO Solar.
