Kultura korporacyjna EBSCO

W firmie EBSCO wierzymy, że każdy ma do odegrania rolę w tworzeniu kultury różnorodności i integracji. Musimy się zastanowić, pomyśleć, posłuchać, nauczyć się i odpowiednio działać. Naszą kulturę kształtuje to, jak się nawzajem wspieramy i jak ze sobą współpracujemy. Odzwierciedla to, kim jesteśmy, a także pozwala nam być sobą.

Image

Jesteśmy dla siebie nawzajem

Jesteśmy organizacją skoncentrowaną na kliencie i zorientowaną na wyniki, a naszą kulturę charakteryzuje otwarta komunikacja, podejmowanie decyzji w oparciu o fakty i fakty oraz wysoka odpowiedzialność.

  • Inteligencja emocjonalna - jesteśmy świadomi siebie i wykazujemy empatię w stosunku do innych.
  • Dążenie do celu i motywacja - we wszystkim, co robimy, dajemy z siebie wszystko, niezależnie od tego, jak małe wydaje się zadanie.
  • Pozytywne nastawienie - zawsze widzimy szklankę do połowy pełną.
  • Chęć uczenia się - w naszej pracy kierujemy się zasadą rozwoju i zawsze chcemy się uczyć i rozumieć nowe rzeczy.
  • Rozsądny osąd - wykonujemy swoją pracę i zadania oraz wyciągamy logiczne wnioski.

Jak pracujemy

Zaufanie i szacunek

Zakładamy, że nasi pracownicy mają najlepsze intencje, aby postępować właściwie.

Różnorodność i włączenie społeczne

Rozumiemy, że każda osoba jest wyjątkowa, dostrzegamy i doceniamy nasze różnice. Dowiedz się więcej.

Współpraca

Wygrywamy jako zespół, a nie jako jednostki.

Otwarta komunikacja

Dzielimy się ze sobą naszymi pomysłami i opiniami.

Odpowiedzialność

Jesteśmy odpowiedzialni za nasze wybory i działania.

Image

Elastyczność w miejscu pracy

Oferujemy jak największą elastyczność, aby wspierać indywidualny styl życia, jednocześnie równoważąc potrzeby biznesowe, zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników oraz utrzymując naszą kulturę. Istnieje wiele korzyści płynących z naszego hybrydowego modelu pracy, a niektóre z nich to:

  • Pozwala na większą elastyczność dla większości pracowników
  • Większe możliwości zatrudniania różnorodnych talentów dzięki elastycznym miejscom pracy
  • Skrócenie czasu dojazdu do pracy dla wielu pracowników, dzięki czemu mają oni więcej czasu dla rodziny, przyjaciół i nie tylko.
  • Zmniejszenie indywidualnego i firmowego śladu węglowego oraz wynikające z tego pozytywne oddziaływanie na środowisko.
  • Zwiększona produktywność - Wykazaliśmy, że wydajność indywidualna i organizacyjna jest równie dobra, a nawet wyższa, gdy pracownicy pracują zdalnie.

Chcesz do nas dołączyć? Wyszukaj w EBSCO Careers.

Image

Razem dajemy coś od siebie

W EBSCO, jesteśmy bardzo związani ze społecznością i zaangażowanie we współpracę z nią jest częścią naszej tożsamości. Naszą misją w ramach społecznej odpowiedzialności jest wzmacnianie rozwoju i wspieranie potrzeb ludzi i społeczności poprzez zrównoważony rozwój, przywództwo i możliwości edukacyjne.

EBSCO przyczynia się do budowania lepszych społeczności, zarówno poprzez bezpośrednie wsparcie finansowe, jak i zaangażowanie pracowników. Współpracujemy z ponad 30 organizacjami charytatywnymi, szkołami i organizacjami skupiającymi się na badaniach, technologii, edukacji i ochronie środowiska.

Wiemy, że wolontariat i zaangażowanie są również ważne dla naszych pracowników. Jesteśmy dumni, że możemy zaoferować płatny czas wolny dla wszystkich pracowników z USA, aby dalej wspierać ich wysiłki w ramach wolontariatu.

Image
Image

Nasze inicjatywy dla społeczności bibliotecznej

Firma EBSCO angażuje się we wspieranie przyszłości bibliotek i uczestniczy w życiu społeczności bibliotekarskiej na wiele sposobów, m.in:

  • Zapewnienie bibliotekarzom stypendiów na branżowe konferencje, we współpracy z organizacjami takimi jak ACRL, ALA i The Joint Conference of Librarians of Color, która jest sponsorowana przez pięć stowarzyszeń bibliotekarzy etnicznych.
  • Wspieranie programu ARL Kaleidoscope, stwarzającego bibliotekarzom o różnorodnym pochodzeniu etnicznym coroczne możliwości odbycia stażu w bibliotekach akademickich.
  • Wspieranie zgłaszania i przyznawania nagród John Cotton Dana, jednej z najbardziej prestiżowych nagród przyznawanych bibliotekom za kampanie public relations.
  • Oferowanie dotacji dla bibliotek na wykorzystanie energii słonecznej w ramach programu EBSCO Solar
  • Udostępnianie bezpłatnych baz danych naukowych online, w tym EBSCO Open Dissertations
  • Wspieranie i promowanie otwartego dostępu
  • Zapewnienie środków, personelu i finansowania dla projektów open source, takich jak Open Library Foundation i platformy usług bibliotecznych FOLIO.
Image

Inicjatywy z zakresu ochrony środowiska

Celem firmy EBSCO jest dalszy rozwój firmy przy jednoczesnym wywieraniu pozytywnego wpływu na środowisko naturalne. Szereg kluczowych programów ogólnofirmowych wspomaga nasze wysiłki w zakresie ochrony środowiska, a także zachęcamy do indywidualnej odpowiedzialności poprzez ciągłą, sponsorowaną przez EBSCO promocję i edukację. Inicjatywy te obejmują:

  • Program EBSCO Solar
  • Zastosowanie paneli słonecznych na terenie siedziby firmy w Ipswich
  • Zrównoważone praktyki budowlane w naszej siedzibie w Birmingham
  • Szeroko zakrojone programy redukcji odpadów i oddawania odpadów
  • Bezpłatne udostępnienie bazy danych GreenFILE
  • Wsparcie dla SolarSPELL, który pomaga szkołom w krajach rozwijających się w dostępie do zasobów edukacyjnych poprzez WiFi zasilane energią słoneczną

Kierowany przez pracowników firmy EBSCO zespół Green Team koncentruje się na zmniejszaniu wpływu firmy EBSCO na środowisko naturalne oraz na zwiększaniu świadomości pracowników w zakresie inicjatyw i praktyk przyjaznych dla środowiska.

Zdjęcie ogrodu słonecznego zainstalowanego przez Regionalny System Biblioteczny Aten, możliwe dzięki grantowi EBSCO Solar.

Image